L’ACCOMPAGNEMENT PAR GFS LYON
Un accompagnement personnalisé et unique
La personnalisation de votre accompagnement est le point fort de votre expérience avec GFS Lyon, depuis votre premier contact avec notre CFA jusqu’à la fin de votre parcours de formation, quel qu’en soit le niveau. Les équipes de GFS Lyon sont entièrement mobilisées pour votre réussite.
Nous voyons dans chaque apprenant un véritable entrepreneur de son parcours et le pilote de son projet. GFS Lyon met à votre disposition son expertise et ses ressources pour vous accompagner au mieux dans la construction de votre projet professionnel.
Un conseiller en réussite professionnelle à vos côtés
Votre conseiller en réussite professionnelle (CRP) dédié est un partenaire privilégié de votre formation au sein de GFS Lyon : parce qu’il connaît vos attentes et vos besoins, il peut vous accompagner de la façon la plus efficace en mettant en place des outils d’apprentissage et de coaching précieux pour votre projection professionnelle.
Votre conseiller en réussite professionnelle vous aide notamment à :
- développer vos savoir-être et votre posture professionnelle, afin de préparer au mieux vos entretiens de recrutement ;
- rédiger votre lettre de motivation et votre CV ;
- utiliser les réseaux sociaux pour entrer en contact avec des recruteurs ;
- vous orienter vers les entreprises partenaires de GFS Lyon.
Votre conseiller en réussite professionnelle intervient également dans votre suivi individuel et en entreprise.
Un travail sur vos savoir-être
Le travail sur les « savoir-être » est de plus en plus important dans l’univers de la formation, car les entreprises leur accordent aujourd’hui une attention décisive au moment des recrutements, puis dans l’évolution de leurs collaborateurs.
L’acquisition et le développement de savoir-être et de postures professionnelles (respect de l’autre, ponctualité, engagement, écoute active…) occupent par conséquent une place importante dans les parcours de formation de GFS Lyon. Notre exigence quotidienne dans ces domaines est l’une des meilleures préparations à votre vie future en entreprise.
Reconnaître et mettre en valeur toutes vos réussites
C’est tout le sens de notre gala annuel, cérémonie à la fois académique et conviviale de promotion de toutes les réussites de nos apprenants, bien au-delà de la seule remise de diplômes. Cette ritualisation est également au cœur du « Clap de fin », temps fort de l’expérience GFS constituant un sas entre l’apprentissage et l’emploi.
Une pédagogie guidée par le concret et l’efficacité
Tout au long de votre formation au sein de notre CFA, vous observerez directement les résultats et les bénéfices de notre pédagogie innovante, basée sur des travaux en groupe. Les formations de GFS Lyon accordent bien entendu une place importante à l’écrit, mais vous aurez également l’occasion de vous entraîner quotidiennement à l’oral, dans le but de développer vos aptitudes à la communication verbale.
Nous basons notre pédagogie sur des études de cas concrets, afin de répondre directement et concrètement aux besoins réels des entreprises du BTP. C’est ce qui vous garantit un haut niveau d’employabilité au sortir de votre parcours de formation.
GFS Lyon tient enfin à conserver des promotions limitées en nombre, de façon à ménager un contexte d’apprentissage optimal, propice à des échanges denses et de qualité. L’équipe pédagogique de GFS Lyon propose aux étudiants des ateliers d’entraînement aux oraux à l’approche des périodes d’examens.
Des intervenants professionnels pour formateurs
Les formateurs de GFS Lyon sont tous des professionnels avec vingt à trente années d’expérience, issus des entreprises du BTP. Très engagés dans la transmission de leurs compétences métier, ils sont innovants et proactifs. GFS Lyon voit dans ses formateurs des référents, ainsi que des facilitateurs dans la transmission de compétences. Ils accompagnent individuellement vos projets professionnels, tout en respectant les cadres collectifs de notre CFA.
GFS Lyon mobilise ses équipes pour accompagner de façon personnalisée chaque apprenant en situation de handicap :
Référente handicap | Équipe pédagogique | Équipe relations entreprises |
|---|---|---|
La référente handicap de GFS accueille l’étudiant en situation de handicap. Un premier entretien vise à évaluer le contexte d’ensemble, pour identifier les besoins propres à l’alternant au sein du CFA aussi bien qu’en entreprise.
La référente handicap mobilise toutes les ressources nécessaires.
En cours de formation, plusieurs entretiens permettent d’apprécier les évolutions de la situation :
La référente handicap se tient disponible pour recueillir toute demande complémentaire. | Après le recueil des besoins de l’apprenant par la référente handicap, le responsable de site évalue avec cette dernière la faisabilité du projet pédagogique.
À la suite de cette évaluation conjointe, le service pédagogique réalise les adaptations nécessaires pour optimiser le suivi de la formation.
| Après le recueil des besoins de l’apprenant par la référente handicap, le responsable de site évalue avec cette dernière la faisabilité du projet professionnel.
Ce travail concerté permet de s’assurer de l’accessibilité d’une entreprise en recherche d’alternants.
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Cet accompagnement intégralement personnalisé réduit les difficultés rencontrées par les apprenants en situation de handicap en cours de formation, évitant ainsi les ruptures de parcours. Il concerne non seulement les handicaps visibles, mais aussi les troubles DYS et multi-DYS. Une prise en charge efficace de ces troubles parfois difficilement repérables est cruciale pour la réussite des alternants au sein d’un CFA du BTP tel que GFS Lyon.
Ce suivi individualisé des alternants en situation de handicap s’accompagne d’une implication active de GFS Lyon dans diverses démarches de sensibilisation et d’action, comme en témoigne l’adoption du label « H+ » de la région Auvergne-Rhône-Alpes en 2023.
Nos ressources numériques
GFS Lyon est un CFA largement digitalisé. Nous offrons en effet à nos étudiants de nombreux outils numériques :
- ENT ;
- Career Center by Job Teaser, plateforme qui centralise les offres de recrutement en alternance de nos entreprises partenaires et fournit de nombreuses informations en matière d’emploi ;
- logiciels BIM ;
- suite bureautique Microsoft 365.
Livret électronique d’alternance (LEA)
Tout au long des parcours de formation, le livret électronique d’alternance (LEA) suit les alternants ainsi que leurs tuteurs en entreprise : https://gfs.monlivretdalternance.com/.
L’une des composantes majeures du LEA est le portfolio de compétences, qui liste les compétences à acquérir en cours d’alternance – tant en formation qu’en entreprise. Le LEA sert également à suivre la progression de l’alternant dans l’acquisition de ses compétences.
Pour toute la durée du parcours de formation, ce livret électronique d’alternance est une ressource d’accompagnement commune à l’apprenti, à son tuteur en entreprise ainsi qu’à son conseiller en réussite professionnelle au sein de GFS Lyon :
- l’alternant s’auto-évalue deux fois dans l’année sur les compétences du programme de formation, et présente un rapport d’activité portant sur la formation et sur l’activité en entreprise ;
- le tuteur en entreprise fait le point deux fois par an sur la progression de son alternant, et livre son appréciation de référent ;
- le conseiller en réussite professionnelle dresse le bilan de l’alternance à l’occasion de suivis en entreprise et d’entretiens individuels périodiques, en concertation avec l’équipe pédagogique.
